2. 打算从事用户体验设计，交互设计的同学，需要增强自己的软实力，比如洞察力、逻辑思维能力、表达能力等等。打算从事多媒体设计的同学，需要不断更新自己的硬实力，比如软件使用能力，编程能力等等。当然，无论你从事的是哪方面工作，都需要拓宽自己的知识面，复合型人才才是企业最需需要的，而且更容易成为企业中的领导者。
3. 培养自己的性格。在企业中，大家是一个合作的过程，亲和力高的人更容易被企业领导者关注，更容易成为领导者。当然这里还要看你从事的工作。但是，性格是除了知识能力之外最能左右你人生道路的关键因素。有的时候比你的知识和能力还重要。希望大家重视自己的性格培养。
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今天去公司加了一天班，然而并没有做完该做的事情。恰好昨天看了一篇有关拖延症的文章，今天加班的过程中发觉自己已经病入膏肓...有deadline的东西可以做完，没有deadline的东西永远都做不完，这是一件很可怕的事情…
用户体验在使用层面是一个感情的解释，但是在产品设计的专业领域，这是一个具象且拥有层次感的专业领域。当一个产品进入市场后，“产品如何与外界发生联系并发挥作用”，也就是人们如何“接触”和“使用”它。这就是用户…
对你而言，它可能还是未知数。这是康石石撰写本文的首要初衷，我们先看看大多数人如何看待交互设计这一专业：1.交互设计师是做APP的2.交互设计师是给APP动效的3.交互设计师都月薪上万，且薪资上涨空间高，酬劳丰厚。其它就不清楚了。。。以下康石石引用《女神进化论》创始人--寺主人在知乎关于交互设计师目前生存现状的一段描述，供大家了解行业目前基本情况：月薪<10k俗称“线框仔”，出没于小...
在表单中使用下拉菜单看起来并不重要：它们在用户界面上占用的空间不大，它们自动验证输入，所有浏览器和平台都可以支持它们，它们实现起来容易且方便，用户知道它们的好。
数十万互联网从业者的共同关注！作者： 山晓，作者授权早读课转载。公众号：LEX设计生（ID：Lex-design）编辑：Dva技术实现是交互设计的last but not the least环节，甚至有时应该是设计优先考虑的问题，毕竟…
设计师和初级产品经理在面试中不能很好回答APP设计好在哪里，并非是由于平时使用太少，而往往因为缺乏一种视角，即产品是为人而设计的。当我们意识到使用产品的是人，人具有感性层面，就会发现使用”功能强大、信息准确和流程最优“等客观化标准评价的不足。“设计和艺术是不同的，但很多人都没有认识到这一点，设计是为了人而产生的，如果你不明白人，你就不能理解什么是好的设计。”
其实这个问题也是我的学生最爱问的问题，不论国籍。先说下我的背景吧。我是国内软件工程本科+美国UW HCDE master，现在在硅谷做用户体验设计并且教用户体验课程。之所以强调自己的背景，是因为我看到的大家给出的见…
很多人都把用户体验看作是网站或应用成功与否的一个总体衡量标准。分析一个网站或应用在提供好的用户体验方面的效果如何，往往会变成一项很主观的事情，仅停留在观点层面，缺乏客观依据。本文描述了为何量化用户体验这么难，并提供了一个量化用户体验方法，对于网站和应用的过去开发所作努力的快速、客
设计师要想摆脱反复改稿的噩梦，自身就必须要更加专业以及见多识广，要么你能选择去跟一群专业的人共事，要么是你能用你的专业引导或配合别人按你的思路走。
根据最近惠普针对600多个专业的软件开发人员做的一个调查，由于能够加强协作，增加用户的满意度以及缩减成本，所以敏捷开发是目前大多数被调查的组织采用的工作方式。然而当把用户体验集成到敏捷开发的周期中时，很多公司会问我们采取什么样的方式才能在满足每一个敏捷时间框架要求的同时确保成功。
