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2018年3月交互设计招聘内推信息

  1. 58体验设计团队——北京
    1. 交互视觉用研岗都有,欢迎各位朋友自荐或推荐,非常感谢。
    2. 简历可发给uxd-job@58ganji.com 
    3. 是一直活泼可爱的团队~
    4. 对于男设计师来说:100人里65%是女生 其中单身有1/4 机会还是很大的
  2. 阿里口碑视觉交互用研——杭州
    1. 级别p6-7(就是干活的)
    2. 口碑交互P7
      3年以上
      描述
      1. 负责无线相关产品的前期产品概念规划、低/高保真原型设计以及已有产品的优化;
      2. 密切关注无线行业动向,热衷于产品的创新研究 ;
      3. 与整个研发团队紧密配合,协助达成最终产品目标;
      4. 推动并协调产品设计阶段的用户研究及可用性测试;
      5. 关注产品发布后的用户反馈及数据分析,整理并挖掘更全面的用户特征及产品需求
      要求
      1. 熟悉移动设备相关的交互规范及设计流程;
      2. 分析业务需求,并加以分解归纳出产品人机交互界面体验设计需求;
      3、设计软件的人机交互界面结构、用户操作流程等;
      4. 关注细节,有紧密的逻辑思维能力;
      5. 具备优秀的沟通与表达能力。
    3. 简历可投递:kangxiang.jkx@koubei.com
  3. 阿里新零售-口碑用户研究员招募 p6-7
    1. 要求1、熟练使用定性与定量方法开展用户研究,包括但不限于目标用户画像,挖掘用户使用场景及对应需求;
      2、追踪用户行为数据,跟进用户反馈,洞察用户感受,推动产品快速迭代改进;
      3、开展周期性用户洞察,引导业务思路调整,推进成果落地。
    2. 描述
      1、至少2年及以上专注用户研究的工作经验;心理学、社会学等相关专业背景者优先,硕士及以上学历优先;
      2、拥有敏锐的洞察力和强大的专注力,善于运用同理心进行换位思考,快速准确地把握用户的感受与需求;
      3、能熟练使用各类常规用研方法和工具,包括但不限于如问卷、访谈、焦点小组可用性测试等;
      4、统计学基础扎实,具备一定的海量数据分析能力,能够使用SPSS、EXCEL等数据分析工具开展用户行为分析;
      5、具有良好的沟通、表达能力,独立解决问题的能力和积极推进事情的能力。
    3. 简历可投递:kangxiang.jkx@koubei.com
  4. 阿里口碑视觉p7
    3年以上
    描述
    1.参与口碑ios\android端产品界面视觉设计;
    2.参与口碑运营频道、大型活动设计;
    3.参与口碑对内、对外的规范与流程的制定;
    4.参与前瞻性、创意性的产品概念设计。要求:
    1.有2年以上o2o或其他行业移动设计经验;
    2.热爱设计,拥有宽广的行业视野和优秀的视觉表达能力。对流行趋势有敏锐嗅觉,具有前瞻性;
    3.善于沟通和分享。富有感染力和良好的组织能力,能独立承担重要项目;
    4.能拥抱变化、吃苦耐劳、保持乐观精神,为团队传递正能量。简历可投递:kangxiang.jkx@koubei.com

 

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