2018年3月交互设计招聘内推信息

1. 58体验设计团队——北京
   1. 交互视觉用研岗都有，欢迎各位朋友自荐或推荐，非常感谢。
   2. 简历可发给uxd-job@58ganji.com 
   3. 是一直活泼可爱的团队~
   4. 对于男设计师来说：100人里65%是女生 其中单身有1/4 机会还是很大的
2. 阿里口碑视觉交互用研——杭州
   1. 级别p6-7（就是干活的）
   2. 口碑交互P7
      3年以上
      描述
      1. 负责无线相关产品的前期产品概念规划、低／高保真原型设计以及已有产品的优化；
      2. 密切关注无线行业动向，热衷于产品的创新研究 ；
      3. 与整个研发团队紧密配合，协助达成最终产品目标；
      4. 推动并协调产品设计阶段的用户研究及可用性测试；
      5. 关注产品发布后的用户反馈及数据分析，整理并挖掘更全面的用户特征及产品需求
      要求
      1. 熟悉移动设备相关的交互规范及设计流程；
      2. 分析业务需求，并加以分解归纳出产品人机交互界面体验设计需求；
      3、设计软件的人机交互界面结构、用户操作流程等；
      4. 关注细节，有紧密的逻辑思维能力；
      5. 具备优秀的沟通与表达能力。
   3. 简历可投递：kangxiang.jkx@koubei.com
3. 阿里新零售-口碑用户研究员招募 p6-7
   1. 要求1、熟练使用定性与定量方法开展用户研究，包括但不限于目标用户画像，挖掘用户使用场景及对应需求；
      2、追踪用户行为数据，跟进用户反馈，洞察用户感受，推动产品快速迭代改进；
      3、开展周期性用户洞察，引导业务思路调整，推进成果落地。
   2. 描述
      1、至少2年及以上专注用户研究的工作经验；心理学、社会学等相关专业背景者优先，硕士及以上学历优先；
      2、拥有敏锐的洞察力和强大的专注力，善于运用同理心进行换位思考，快速准确地把握用户的感受与需求；
      3、能熟练使用各类常规用研方法和工具，包括但不限于如问卷、访谈、焦点小组可用性测试等；
      4、统计学基础扎实，具备一定的海量数据分析能力，能够使用SPSS、EXCEL等数据分析工具开展用户行为分析；
      5、具有良好的沟通、表达能力，独立解决问题的能力和积极推进事情的能力。
   3. 简历可投递：kangxiang.jkx@koubei.com
4. 阿里口碑视觉p7
   3年以上
   描述
   1.参与口碑ios\android端产品界面视觉设计；
   2.参与口碑运营频道、大型活动设计；
   3.参与口碑对内、对外的规范与流程的制定；
   4.参与前瞻性、创意性的产品概念设计。要求：
   1.有2年以上o2o或其他行业移动设计经验；
   2.热爱设计，拥有宽广的行业视野和优秀的视觉表达能力。对流行趋势有敏锐嗅觉，具有前瞻性；
   3.善于沟通和分享。富有感染力和良好的组织能力，能独立承担重要项目；
   4.能拥抱变化、吃苦耐劳、保持乐观精神，为团队传递正能量。简历可投递：kangxiang.jkx@koubei.com

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