今天一直在以龟速写下周要分享的用研总结。写的过程中总是想这么讲老大会不会pk我，这么讲老大会有什么想法…果然是最近看他们做晋级ppt留下阴影了么…但不论怎么说，做一下这个分享还是挺好的，不然一个星期的时间，每天都去听用户访谈，听完就完了，不总结点什么那一周就白白浪费了。
今天看了一个大神实习生写的一篇文章，说未来5年可能会淘汰大多数交互设计师，这个时代交互设计师不是太少了，反而太多了。怎么说呢，大公司把职位划分的这么细，用多大的成本养活了一群交互设计师，但我们这群人到底能创造多少价值呢？夹在产品和视觉中的我们这一环真的有那么不了替代么？不管是产品或视觉设计师，但凡对交互有所了解和上心，我们是不是就可以被淘汰了？本该交互自己做的用研也被专业人事拿去做了，交互发挥的价值是不是太小了？
不管上面的问题有没有答案，答案是什么，保持危机感总是好的。大神也提到很多公司招的都是product designer，懂产品，会设计，连开发也略知一二，全能行人才相比我们这些只负责这么一点事的人自然要更受欢迎。以前也看过一篇文章，讲的是设计师才应该是一个团队的leader，设计师应该承担更多关于产品各方面的发展才是。
总之，不断学习各方面的知识，提高各方面的能力才是真正有用的。要想以后有到哪里都能有好的发展，只做好这么一点点本职远远不够，现在职责这么小的我们也就只能在这样的划分细致的公司里做一颗小小的螺丝钉，随时都有可能被替代。但如果我们能做产品决策，能分析用户数据，能做交互设计，且不说视觉和开发，就要比只做现在的交互更有价值。
所以啊，还是要多读书多学习，goodnight。
此次分享的 [button type="info" text="交互设计师的60日计划" url="https://www.iamue.com/tag/interaction-designers-of-60-days" open_new_tab="false"]
来自 Killa.G 让我们一起跟着学习和并学会做自己的总结与分享。
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Killa.G
