作者：飞阿婷（公众号：飞阿婷的交互设计生活）
自我成长
1.面试攻略为什么强调说，不能把自己的不足归咎于之前公司没给自己带来很大成长？
抛开你有推卸责任的人品问题来说，其实还有科学依据证明很多事情都是可以事在人为的。费斯汀格法则:“生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定。”我的理解是那10%就是不受我们控制的自然发生的事情，而90%就是我们面对这10%的事情选择接下来要做的事情，而这个选择是受我们的思想控制的，由此就体现出了一个人的要拥有个成熟思想的重要性。从这个角度来说，这个世界是公平的，因为大部分事情都是可控的，只要我们认真去做了，一般都会有个好结果的。反之如果没有好结果，那也没有怨天尤人的理由，一切只能怪自己没有个成熟的思想做出正确的事情。
2.我对自己的未来很迷茫怎么办？
当自己茫然时，就问自己，希望三十年后的自己是怎样的，得到答案你就知道该怎么做了。费斯汀格法则告诉我们“生活中的10％是由发生在你身上的事情组成，而另外的90％则是由你对所发生的事情如何反应所决定”，所以说我们现在做的每个决定和选择都会影响三十年后自己的社会位置，就像你买了哪个终点的火车票就会到哪个站下车一样，花费时光比坐火车还残忍，因为没有回头路。
3.怎样从一个成熟的人成长为智慧的人？
成熟的人，就是可以做出更多正确决定的人，而智慧的人，则是可以做出不但正确而且有创造性的决定的人。智慧的人首先必须是个成熟的人，因为创造性的决定是在已经知道正确的决定是什么的时候实现二级跳的成果。如果想成为智慧的人，可以带着这种思维去处理事情，就是先确定此事的正确决定是什么，再进一步想是不是可以有创造性的解决方案。毕竟正确的决定很多人都会做，因为成熟的人很多，但是要想脱颖而出，那就必须多想一步去创造性地解决它，这便是：如果不能做与众不同的事，也要做事与众不同。
4.如何让自己脱颖而出？
带着“做与众不同的事，做事与众不同”的意识去处理所有事情。这个答案同上，因为智慧的人本来就可以脱颖而出呀~
5.我发现人生成就很高的人说话都有一个特点：
人生成就越高的人，说话越浅显易懂，你对比一下你的大老板和小领导就可以发现了。说话浅显易懂并不代表语意不深刻，而是他们有能力让很深奥的话通过他的表述让听者听懂，说话的作用本来就是让对方明白自己的想法。
6.别人向自己询问问题时，怎样的回应是最好的？
当有人问你一个问题的时候，你应该立即给出解决方案，如果你一时回答不上来，那你应该马上百度一下，切忌回答“我也不知道”，就算没百度出来，也可以收获别人好感，而“我也不知道”得到的只是别人的遗憾，好人缘就是在这些细节上获得的。
设计工作感悟
7.当自己一个觉得很棒的想法，被很多人抨击，不理解的时候，该怎么办？
最近有句话很火：“如果谁都能理解和认同我，那我该是有多普通啊？”，与此有异曲同工之妙的还有一句话，就是美国著名心理学家霍华德·加德纳认为“如果一个想法或者一件产品很容易就被人接受了，那么它就不能算是真正的有创意。”
所以会有种这样的情况出现：淘宝在一开始出现的时候，无法拿到融资，因为大家觉得在网上买东西很不切实际，大家可以认为这是淘宝做的前期调研，用户都反馈很糟糕。但是作为“产品经理”的马云，辩证地去看待了这个反馈，没完全听从“用户”的反馈。他坚持发展淘宝，一直到现在，淘宝已如日中天，大家就纷纷跑来夸赞淘宝很好，很有前景。
8.作为设计师，坚持自己的想法会被说成固执，不坚持自己想法会被说成没有主见，不适合当设计师，怎么办？
个人认为这个要看你目前是属于什么级别的设计师。
若你是初级设计师，那么如果跟你提出相反意见的是比你资深的设计师或者是其它前辈型的其它行业的同事，尤其是老板，那么你在清楚表达了你想法后，他在清楚你的想法后依然试图说服你，那么你就应该谦虚地去理解他的意思，然后面带微笑地冷静进行短时间的沟通，注意不要进行过激争辩。因为，此刻你很坚持的东西，也许不久的将来你自己都会笑感幽默，毕竟不够成熟，阅历尚浅。但是，有自己独立思想是必须的，敢想敢说成长才会快。
若你是已经有自己设计思维体系的设计师，那么无论跟你意见相悖的是比你资历较浅，相当还是资深，甚至是老板，你都应该更加坚持你自己的想法，然后和对方进行冷静地，有论据，持久的讨论，直到你被说服或者说服对方，因为这是对自己设计的尊重和作为设计师该有的自信。
9.为什么会有工作生活不顺遂，大多数时候处于烦躁中的感觉？
这时该反省自己是不是心太小了。比如很多人会觉得很多APP的推送消息烦透了，所以就取消推送了，但是我认为作为交互设计师，不应该这么做，而应该认真学习这些推送消息，要知道这些都是产品经理或设计师围绕用户需求精心想出来的，是很有学习和参考价值的，尤其是些戳中你痛点，让你不自禁点进去的推送，可得好好研究下。这么一说，你还会觉得推送消息很烦人吗？其实生活中其它事情也一样，只要打开自己的心，用探究学习的眼光去看待，你根本烦躁不起来。
10.设计师该如何克服设计工作中毫无头绪的情况？
答案就是硬着头皮去解决，因为这就是你的工作，设计本就没有固定答案，不然你就是美工咯，设计师是最擅长解决问题的！设计师的工作就是创造解决方案，越优秀的设计师越能拿出越优秀的解决方案，包括生活的困难，同样能完美解决，反之也能验证这个设计师的造诣。既然是创造性的工作，就不怕会失业，因为人工智能技术也无法取代你的工作，只怕比你优秀的同行越来越多。
11.怎样设计产品给用户一个惊喜的体验？
先设定个一般的用户的期望，再给一个高水准的用户想要的表现，便可以产生意外惊喜的感觉。如工作日时，你去上厕所忽然看见厕所里的另外一个人，你不会有什么感觉。但如果是周末你加班，你去上厕所，忽然看见厕所里的另外一个人，你不免被惊到，一是因为被吓到，二是因为被惊喜到，因为有人会陪你一起加班。
12.如何规划职业生涯？
人，总是有上升空间的，心有多大，舞台就有多大。职业规划方面，是有规律可寻的：先做专业型人才，再做复合型人才，之后再做管理型人才等。
“专业型”就是如果你是交互设计师，那你就要通过各种努力提升自己的交互设计专业度，在此基础上再学互联网行业中的产品、UI、运营等跨专业学科，这个就是横轴和纵轴中的纵轴，是你的纵深度。多学科的从业思维融合在一起更有创新的可能，比如乔布斯招的一个原来是做马桶设计的设计师来设计苹果手机，然后这个设计师设计出了现在简洁白滑的苹果手机，仔细看看手中的苹果手机，是否觉得它和家里的马桶其实是一套的呢？
“复合型”就是你不但学习了互联网行业中跨专业的学科，还去学习跨行业的学科，如心理学，文学等，这个就是横轴，是你的延广度。
“管理型”就是在你能力有了一定的深度和广度后，你还去学习如何把控人际关系，学习如何挖掘他人潜力，充分发挥他人最大潜力实现最大价值等管理艺术，这个就是说你不但有把控自己的能力来实现自己的目标，还有把控别人的能力来实现自己的目标。
至于之后还要成为成为什么型人才，我认为就是大师吧，已经有了改变全人类，改变世界的能力，在这之后再上升到什么境界，在我的认知内就答不上来了，但是我还是相信，仍然有上升的空间，只要你的心够大。
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