作者： Mind Tools Editorial Team | 翻译：Chen Jing，校审：包子
“我们要 think differently！”“这个得有些新想法！”“我们要更有创意！”这些声音是否在你工作的场所越来越多？
面对复杂，开放和不断变化的挑战，企业认识到持续的创新是保持先进竞争力的关键。这就是为什么我们需要去寻找能驱动创新的ideas，以及与众不同的思维方式，产生和激发创意的能力在团队中成为重要技能的原因。你需要积极地培养这个技能，你可以做到的！
我们经常会错误地认为好的想法是偶然蹦出来的。更糟糕的是，我们会陷入一种思维陷阱——创意是与生俱来的，有些人有，有些人没有。所以，会出现自我否认——“我不够聪明，想不出好想法”。
然而，这些想法是不对的。每一个人都可以想出新想法，你只是需要学习打开脑洞，并发散思维。这篇文章会告诉你如何做。
如何产生新想法
产生创意的标准方法主要是去组合或调整已有想法。这确实可以有一些新想法出来。但是，我们关注的是为你提供一些方法，帮助你的思维飞起来。这些方法促使你的大脑建立起新的联系，从全新的角度来思考问题。
需要提醒一下：这些方法虽然特别有效，但是只有在丰富背景知识支撑下才能起作用。这意味着如果您没有好好地准备有关该问题的足够多的信息，即使使用这里罗列的方法，您很可能想不出一个好主意。
顺便提一句，这些方法可以应用于在团队设置和头脑风暴会议中，来激发创造力。
打破思维模式
我们所有人都可能会陷入某些思维模式。打破这些思维模式可以帮助摆脱思维定势并产生新的想法。这里有几种技术可以用来打破既定的思维模式：
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挑战假设：
对于每种情况，您都有一系列关键假设。挑战这些假设会给你一个全新的可能性。 比如，你想要买房但设想自己会没有钱还上贷款。挑战假设！当然，你现在银行卡里没钱，但是你是否可以变卖你的其他资产？是否可以从退休基金中提一部分钱出来？是否可以在六个月内加班工作赚到一笔钱？突然，你会觉得情况并没有那么糟。 -
重新审视问题：
陈述问题的方式不同常常导致想法不同。“为什么我们需要解决这个问题？”，“有什么障碍？”，“如果我们不解决问题会怎么样？”从不同的角度来看问题，会给你新的见解。您可能会想出新的想法来解决您的新问题。二十世纪五十年代中期，船运公司在货船上亏损。他们决定专注于建造更快，更有效率的船。但是，问题仍然存在。 有一位顾问就用不同的方式定义了这个问题。他说应该公司应该考虑的问题是“我们如何降低成本？”。对问题新的陈述产生了新的想法。 考虑了运输过程的各个方面，包括货物的存放和装货时间, 问题焦点的改变催生了集装箱和轮渡船的出现。 -
逆向思考：
如果您觉得想不到任何新东西，可以尝试逆向思考。可以考虑如何创建问题/恶化操作/降级产品，而不是专注于如何解决问题/改进操作/增强产品。然后再把想法反过来是对原问题可能的解决方案。 -
用不同的媒介表达自我：
我们有多种智力，但不知何故，当面对工作中的挑战时，我们只倾向于使用我们的言语推理能力。通过不同的媒体来表达问题会如何呢？橡皮泥，音乐，文字游戏，颜料等等。不要想着能立刻就解决问题，先去表述它。不同的表达可能会激发不同的思维模式。这些新的思维模式会蹦出好主意。
联系非相关
一些最好的想法似乎只是偶然发生的。你看到一些东西，或者听到某人的话，经常与你想要解决的问题毫不相关，但是突然好主意就出现了。牛顿和苹果，在浴缸里的阿基米德，这样的例子比比皆是。
为什么会这样？ 随机事件提供了新的刺激，并使我们的脑细胞滴答作响。根据这一点，我们可以有意识地尝试去联系毫不相干的事情。
积极地从意想不到的地方寻求刺激，然后看看是否可以使用这些刺激与您的情况建立联系。 您可以使用的下列方法：
- 随机输入法：从词典中选择一个单词，在单词和您的问题之间寻找新颖的联系。
- 思维导图法：把一个关键词或短语放在页面的中间。 在同一页上写下您脑海中想到的其他任何东西。 看看你是否可以做任何联系。
- 照片法：拿起一张照片，思考如何能与您的问题联系起来。
- 物品法：拿起一个标签，问自己“这个物品怎样能帮助我应对挑战？”或者“这个物品的哪些属性可以帮助我们解决挑战？”。
转换视角
我们都建立了思考问题特定的视角，特定的视角产生了特定的想法。 如果你想要不同的想法，你不得不转换视角。 你可以这样做：
- 获得别人的观点：问不同的人，如果面对你的挑战，他们会做什么。 您可以接触从事不同类型工作的朋友，例如：你的配偶，九岁的孩子，客户，供应商，老年人，不同文化的人; 实质上任何人都会看到不同的东西。
- 玩“如果我是”游戏：问自己“如果我是…”，我会如何解决这个挑战？ 你可以是任何人：一个百万富翁，老虎伍兹，任何拥有某些可识别特征的人。 而你必须使用这些特质来应对挑战。 例如，如果你决定当百万富翁，你可能想要在制定一个想法时有诸如魅力，大胆和冒险等特征。 如果您是老虎伍兹，您将专注于完美，持久性和执行细节等方面。
聘用推动者
推动者是帮助而不是直接提出想法。 他们创造一个积极的气氛。 一些推动者可以帮助您获得创意灵感：
- 相信自己：相信您是有创意的，相信想法会来到您身边; 积极的暗示有助于您表 现更好。
- 创意悠闲时间：小憩，散步，听音乐，和孩子一起玩，暂时停下正式的创意过程。 你的头脑需要休息，并且常常会在不刻意的情况下建立起有效的联系。
- 改变环境：有时改变环境会改变思维过程。 去附近的咖啡店，而不是在会议室，或者在当地公园散步时进行讨论。
- 静下心：让您的思维空间无论在物理上还是精神上都不受干扰。 关闭您的黑莓手机，关上门，转接您的电话，然后专注思考。
- 有趣幽默：这些是必不可少的成分，特别是在团队建设中。
关键点
创造新想法的能力是今天必不可少的工作技能。 您可以通过有意识地练习来掌握它，去练习你的大脑建立新联系，练习打破旧思维模式，以及练习从新的角度思考问题。
除了练习这些方法（战术上），你也要训练思维策略（战略上）。 这些有利的策略有助于创造积极的氛围，提高创造力。
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译者：Chen Jing 审校：包子
作者：Mind Tools Editorial Team
原文标题：《Generating New IdeasThink Differently and Spark Creativity》
原文链接：https://www.mindtools.com/pages/article/newCT_88.htm
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